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大学生找工作进职场模拟舱提前适应
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  目前正是大学毕业生找工作的高峰期,苏城许多高校都在举办各类校园招聘会。在经济增速放缓的大背景下,今年的就业形势将更加复杂,也将更为严峻,大学生求职难的问题尤为凸显。因为经济形势低迷,企业用人需求减少,而招聘门槛也越来越高。由于大学生在就业前缺乏职业素养和职场经验,让他们在求职时常常碰壁。为此,记者走进英格玛人力资本…
学会这两招,你就可以在面试中轻松谈薪
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  有一种纠结叫“爱在心头口难开”。100%的求职者想争取更多的薪水,70%的求职者有面试谈薪的准备,但却只有15%的求职者大胆的将薪酬条件说出来。是什么阻碍了大家谈薪的脚步?在面试中谈薪真的有那么难吗?不,不难,学会以下这两招,你就可以试着与面试官“斗薪计”啦。  斗薪第一式:提前做好薪资功课  不知道自己…
求职技巧:八件事在工作面试时千万别做
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  最近在招聘中,在接触的所有求职者中,求职者明确是他们喜欢这个工作或者公司,而且也愿意表达自己是最佳人选。但是当谈到什么该说,或者如何表现时,求职者就一定有一条不能逾越的界限。  美国email营销公司Vertical Response的创始人Janine Popick近来也在招聘的热潮中,所以在他们公司的营销日志上,她分享了一些工作面试中的失态…
招聘求职时面试技巧和注意事项
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  当你招聘求职时已经到了面试这步,就一定要懂得面试技巧和注意事项,千万不要这一步而导致功亏一篑。下面就为大家分享一些关于面试的技巧,让你从容自信的面对考官并顺利被入取。  一、得体妆发面试的时候化点淡妆吧,千万不要素颜就去,第一印象很重要。虽然不是相亲,但眼缘也是很重要的一个因素。不需要浓妆,只要清新的淡妆就能把最好…
求职者如何“巧妙”征服面试官
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  要想成功申请职位,求职者需要表现相关技能,具备职业担当且拥有相关专业知识。求职不是毫无章法地重复关于自身经验、技能和资质等方面的简单总结,这样的简历只会被招聘官丢弃。求职者需要仔细查阅岗位数据、企业详情和行业概况,然后表现出高度的匹配度和证明自己就是企业要找的人。  辨明技能要求  求职者写简历或者参加面试前要辨明…
让你笑到最后的五个面试技巧
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节,这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。一场面试的成败关键取决于个人实力,如果能掌握面试官们所欣赏的面试者们拥有的特性,你的成功率便会大大提高哦!教你5种方法引起面试官的注意,只要面面俱到符合他心目中期待的面试者标准,你就绝对能万无一失成为笑到最后的成功者!  1.不打无准备…
求职面试技巧:怎样克服面试过程中的紧张心态
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  Alwaysremember you're braver than you believe, and stronger than you seem, and smarter than you think. ----Winnie the Pooh  永远铭记:你比你认为的更勇敢,比你看起来更坚强,比你想象的更聪明。----小熊维尼  Tryto think that it's not that important: there will be other interviews i…
求职技巧:如何应对不同类型的面试官
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质,还需要认清面试的误区和禁忌,以免滑入误区、违犯禁忌,给面试带来不应有的负面影响。  小编对面试过程中遇到的各类面试官进行了整理分析,帮助求职者快速观察面试官,了解其说话方式、思维方式,以便应对各类问题,读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析…
90后求职“很任性”
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  随着郑州各大高校陆续开学,郑州各大招聘会现场,出现大量学生模样的求职者。  3月7日上午9时,在郑州国际会展中心招聘现场,不少用人单位为了吸引求职者主动出击,“搭讪”求职者。来招聘会现场的求职者络绎不绝,其中绝大部分是大学生,大四学生张怡说:“去年11月就开始参加招聘会,大大小小的都参加了近百场,目前还是…
教师招聘面试抽签式答辩面试技巧
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  一、应对技巧  抽签答辩式面试是指根据岗位需要试前确定一些要考生回答的问题,制成题签,考生入场后通过现场抽签向考官们解答题签上提出的问题。一般来说,题签的数量由 考生的多寡而定,每个题签内含1--3道问题。考生回答问题过程中,考官依据面试前准备好的试题答案,综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。  这种面试方法的优…
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