进入12月，各大企业的校园招聘会正如火如荼进行，与招聘会同样火热的还有网上各种关于校招薪资待遇的信息。最新，在微信圈上，一条“2013 校招薪资待遇汇总——整理的快要吐血了”的帖子在朋友圈中转得火热，帖子分行业列出了部分知名企业的薪水待遇，主要包括IT、电商、电子家电、石油能源、 汽车物流、快消零售、银行金融等行业。

　　帖子中涉及的企业数量众多，记者没办法一一核实，记者在日前本报举行的人力资本大会现场，采访了一些相关企业的员工，包括恒大、宝洁等企业的员工表示，这个榜单的数据还算“靠谱”，他们企业给出的薪酬与帖子上的数据大致相同。

　　虽然，发帖人也称帖子中的数据来自于朋友同学汇总的数据，可能会有偏差，欢迎各位补充指正。但从各行业透露的数据中也可以看出一些端倪，记者选取了其中几个招聘大户行业的招聘情况进行解读，2014届大学毕业生不妨做个参考。

　　IT行业薪水遥遥领先

　　记者比较了一下各行业的薪水发现，IT行业作为一个科技含量很高的行业，薪水遥遥领先于其他行业。帖子显示，以研发岗位为例，IT外企薪酬都是 20万元起步，微软的年薪达到28万元，谷歌为25万元；国内五大IT企业的薪酬也都是10万元起步，百度搜索等核心部门16万元左右，网易搜索部门大概15万元左右，腾讯大概16万元左右，新浪大概12万元左右，搜狐大概14万元左右。还有软件开发类企业的薪酬也不容小觑，360研发岗大概17万多元， 盛大创新研究院基础研发岗位26万元，估计是国内待遇最高的一个IT公司了。

　　IT企业是第一波开始校园招聘的，并且姿态很高。今年互联网公司抢人特别积极，包括阿里巴巴、腾讯、百度、Google中国、网易、奇虎 360、Facebook等IT企业都发布了2014年校招计划，职位涉及互联网软件研发工程师、基础平台研发工程师、移动软件研发工程师、产品经理等。 这些企业不只是招聘名额比以往大幅增加，比如阿里巴巴集团招聘岗位数由170个大幅增加到1000多个，腾讯也提供1000多个岗位；而且都以充满诱惑的 福利待遇吸引人才，比如入选阿里巴巴“阿里星计划”的人才薪资将上不封顶，还有股票期权。

　　职场专家建议求职者面对IT业高薪收入时，也要将其高技术、高风险、紧跟市场变化等特性考虑在内，看自己是否能适应这个快速变化的行业。不过也有人认为，尽管IT业内大公司裁员声不断，不过IT公司研发部门的人员，尤其是相对资深的研发主力和骨干，则稳定性较强。