名企招聘中更加看重的是小区保安最擅长的三个哲学问题：“你是谁？你来自哪里？你要往哪里去？”　　偏爱一页简历 真的会问恋爱问题　　尽管大型企业对于应聘者衣着是否简洁大方、思维方式、表达能力等等因素都会做基本考量，在南都记者对话几大名企HR的过程中，有趣地发现，名企招聘中更加看重的是小区保安最擅长的三个哲学问题…

　　在求职过程中，许多大学毕业生为增加求职的“砝码”，对简历材料总是要花很多时间和精力去精心制作。彩色印刷、华美的封面、近似暴露的写真照等粉墨登场，制作费用也一再攀升。然而，对于用人单位来说，这些又能引起他们多少关注呢?　　在新疆日前举办的一场人才招聘会上，记者专门就此采访了一些用人单位的负责人。关于求职简历，…

　　找工作最让人受不了的是“杳无音信”，递上一份简历、申请一个职位后音信全无是最煎熬的事，这是什么原因?让你的简历石沉大海的4大因素如下：　　1.年龄　　很多HR表示，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是，更长的工作经验确实重要：猎头和招聘经理们认为，“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”　…

　　又到年末，一大波招聘即将来袭，如何礼貌而又镇定地应对招聘考官？如何做一目了然的简历？昨日，桂城职业技术学校与佛山市晴天社会工作服务中心在该校举办毕业生职业指导公益讲座，为学生传授职业规划、面试技巧和职场礼仪等。　　“求职的第一步，就是要了解职业和就业政策。”一上台，主讲人佛山市劳动就业服务中心职业介绍部部…

　　每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？　　作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被忽略的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。　　一、…

　　不少HR网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验；2、有特别突出的个人技能；3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是较关键的。　　研发型公司、国企、校招更关注名校背景　　大多HR网友和求职者网友的看法一致&md…

　　对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天小编带大看看，丰富的HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)…

　　总有一些人在写简历时会在页眉或者页脚或者其它地方写上一句豪情万丈但毫无价值的话，也许你觉得这些词句能起到助推作用……然并卵。HR会毫不留情地PASS掉这些简历！　　HR：好好写简历不好吗？我不听你的豪言壮志。　　1、给我一个机会，还您一个惊喜！　　HR：同学，是惊喜，还是惊吓？　　2、相信我，没错的！　　…

　　简历，简历，就是自己的简要介绍，看了不少HR的简历，合格简历甚少。一份合格的简历应符合以下三个标准：　　精炼　　精炼即语言精练、简洁、简单。合格简历最好一张A4纸就写清楚，最多不能超过两张A4纸。简历内容包括但不限于以下内容：基本信息（姓名、民族、出身年月、性格、求职目标、联系方式等）、教育经历、培训经历、工作经历（…

　　简历，拼的不是字数，更不是花哨的模板，而是你能否让HR读到他们想看的内容。为什么申请这份工作？为什么你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？将这三件事在简历中说清楚，这，就足够了。　　为什么申请这份工作=求职意向　　大部分HR希望在简历上看到明确的求职意向。因此，建议大家在写简历中，最好明确自己的应聘岗位，至少表明想…