不要提工资的数目。不论以往职位的薪水还是今后希望得到的薪水，都不要提。　　不要在简历中过多地提及与工作或事业无关的信息，如业余爱好、兴趣（当然，假如你了解到这家公司曾赞助过乒乓球赛，而你又曾获得某项业余乒乓球赛的奖牌，也许可以不动声地写进去）。　　绝对不能公布你离职的原因。离职的原因只能有三种：　　1、主动辞职，俗称…

　　简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西都罗列，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。　　一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的简历能创造面试的机会及增加的机率…

　　求职简历关键是简洁明了、重点突出,但招聘单位希望了解的内容是不能省却的,比如,你的求职意向,而一些与求职无关紧要的信息就不必写了,比如,民族、婚姻状况、初高中情况等,还有特长爱好最好分开,各种获奖荣誉最好也能归归类,分分是校级的还是院系的……。　　调研、再梳理,最后才是做简历　　许多毕业生到了毕业、求职阶段会比较…

　　随着我国互联网的普及，网络求职成了现代人快速、准确地投递履历表的首选。网络求职求才十分方便、高效，因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上公布求贤信息。　　1、简历重点突出近5年经历　　一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想…

　　1、量化请在简历中写数字　　这可能是亚洲文化的问题。亚洲学生长久以来被洗脑要谦虚，不要太强调自己的成就。这会“杀死”你的简历。　　举例来说，我常常看到这样的文字：“在宏碁时，我是一个部门的经理，成功的改进部门绩效并对公司整体表现有所帮助。”这段话百分之百是狗屁。　　我可以毫无疑问告诉你如果我在你的…

　　很多人会在履历中概括他们的兴趣，比方浏览，徒步旅行和滑雪等等。切实，这些只有在它们与目标工作无关联的时候才最好参加。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应当提到其爱好乡间滑雪的兴趣。　　简历制作　填写准则　　1.过于关注工作职责　　履历中最广泛的毛病就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。很多人甚至…

　　大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，…

　　简历的作用是让人在最短的时间内了解一个人一段时间内所有重要的信息，“最短的时间”也许只有短短5秒，所以简历不能太长，通常一篇A4纸是最佳篇幅。这么短篇幅限制了简历内容的叙述不能宏篇大论，而应简短精炼。这样就需要“行为词”为首的语句成为叙述语言的风格。　　“行为词”为首的语句其实就是汉语言…

　　HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。对于他们来说，你精心编辑加排版的简历不是被阅读，只是被扫描，而且被浏览到第二页的机会只有不到5%。那么如何把你的简历删减/扩充到一页纸呢？　　内容过多　　如何删减到一页纸　　简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性…

　　上海未来金融人才缺口将达到15万，这还只是保守的估计。一座城市就有如此多的需求，如果放大到全国，数字将更为可观。而且，最近互联网金融企业已经组团去高校巡回宣讲“抢人”了。一切迹象都显示，这是有志于在金融领域闯出一番天地的精英人士们千载难逢的机会。尤其对于金融专业的学生来说，更是天赐良机。　　天下大事必作于细…