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看似光鲜却就业难的五种职业,你躺枪了吗?
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  热门专业就一定好找工作吗?不,不一定!那些看似光鲜亮丽的专业,很多,在就业上却很坑爹。真相永远比想象残酷,口说无凭,结合当下就业情况,小编给你细数一下你目前的大形势。  医学类——失业率最高  根据调查数据显示,医学院校每年的毕业生中,仅有三成的人能够当上医生。据研究表明,全国范围内中医学院毕业生就业率只…
育婴师市场需求扩张四成
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  受“二孩”政策的影响,家政市场上的月嫂、育婴师需求同比上涨四成左右。在市场空间和薪资收入的双重诱惑下,相关内容培训者数量明显上升,其中不乏女白领的身影。  现在全面二孩政策放开之后,月嫂、育婴师的工资不仅水涨船高,同时该行业的从业人员愈加紧俏。  曾就业于一家世界500强企业的古女士,以前是一位外企经理,拿着…
据说,10年后“半数人”会失业?!
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  日本智库野村综合研究所与英国牛津大学合作,调查计算机应用对日本国内601种职业的潜在影响。根据研究人员设定的标准,如果一项职业66%以上的工作内容可由人工智能或机器人完成,即被视做“可被取代的工作”。研究人员计算后发现,日本劳动者中,49%的人可由电脑代替。  无独有偶,牛津大学研究人员先前在美国和英国也进行过类似…
谁在逃离互联网?技术人才最爱跳槽去金融
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  昨天记者从领英平台了解到,非技术人才是离开互联网大军的中坚力量,大多从事服务业,技术人才最青睐金融业。  逃离互联网行业:非技术人才最多  领英平台近日发布的互联网流出人才报告显示,非开发人才占据流出互联网总人数的六成,大型互联网公司流出的非开发人才最多,其中商业人才占据70%,并且他们更加青睐文化传媒业、快消制造业。…
招人的热情求职的淡定今年厦门招聘企业和岗位数均增加
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  据厦门日报报道市人社局提供的最新数据显示,节后我市企业招聘热情高涨,但求职者却比往年更加矜持。昨日,市人社局通过12333在线访谈,对我市节后企业用工情况进行分析。  招工热度有增无减:岗位数比增35.92%  截至15日,进入人力资源市场招聘的企业有7557家次,较去年同期增加697家次,增幅10.16%;提供的招聘岗位数321275个次,较去年…
万名求职者挤爆招聘会高新制造企业亟须90后技能人才
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  昨天上午,暖阳照耀下的武昌丁字桥施洋公园内人头攒动,近万求职者挤爆2017湖北省春风行动大型招聘会现场。继农民工正月初八就返汉抢岗后,大学生求职者正月十五开始涌现。  据承办方纳杰人才市场介绍,作为春风行动系列活动的重头戏,本场招聘会集聚了近1200家用人企业,包括联想、中国电网、上海通用等知名企业,提供适合各类人群就业的…
春季招聘会透露哪些新信号
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  机器人本体结构工程师、机器人运动控制算法工程师、微信认证员、滴滴打车APP电话客服……各地春季招聘会市场摩肩接踵,新颖的岗位亮相人才市场。今年春季招聘会有哪些新特点?传递出哪些新信号?记者深入广东、上海、湖南、河南等地春季招聘会进行探访。  各地春招会火爆  线上线下洽谈忙  8日上午,郑州下起新年的第…
北京:用人单位招应届毕业生可享岗补社补
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  本市扩大岗位补贴社会保险补贴范围。昨日,市人力社保局发布《关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》,用人单位招用应届毕业生、需分流职工等人员,最高可享5年的岗补社补。据悉,上述补贴从4月1日起执行。  据了解,2013年4月起,本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、…
职称改革:职称外语和计算机能力考试不再作统一要求
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于深化职称制度改革的意见》,要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。  《意见》分为六个部分共18条。第一部分是指导思想、基本原则和主要目标。第二至六部分是改革任务。最后,《意见》对抓好贯彻落实提出了明确要求。  《意见》提出,…
过完元旦乖乖回来工作把跳槽的心思收一收
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
  讲真,那些打算领完年终奖就炒老板的同学们快醒醒,2017年的新老板可不是那么好找。12月13日万宝盛华发布《2017年中国大陆第一季度雇佣前景调查》,发现雇佣前景最好的地区是华南区与深圳。除了运输及公用事业的招聘预期最强劲,其余行业招聘形式要么保持不变,要么呈下滑趋势。  该调查是基于对中国大陆地区4217家企业雇主的抽样访问结果…
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